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Unsere Suchprojekte durchlaufen folgende Phasen

  • Definition der Aufgabenstellung in einem ausführlichen Gespräch mit dem Klienten
  • Erstellung einer schriftlichen Spezifikation als "Benchmark" für die Auswahl der vorzustellenden Kandidaten
  • Zusammenstellung einer Zielfirmenliste und Abstimmung mit dem Klienten
  • Suche und Identifikation geeigneter Kandidaten im Markt und unserem Kontaktnetz
  • Direkte telefonische Ansprache dieser Personen
  • Bei Interesse an der Position: Ausführliches persönliches Interview
  • Vorauswahl der vorzustellenden Kandidaten
  • Einholung erster Referenzen
  • Schriftliche Vorstellung der Kandidaten in einem ausführlichen „Vertraulicher Bericht"
  • Persönliche Vorstellung der Kandidaten beim Klienten
  • Beratung bei der Auswahl
  • Einholen ausführlicher Referenzen
  • Unterstützung bei der Eingliederung in das neue Unternehmen und die neue Position